Vastuullisuutta ja vastuunottoa

Mitä vastuullisuus tarkoittaa tilintarkastajan näkökulmasta? Katja Hanski pohtii puheenvuorossaan vastuullisuutta.

Artikkeli on julkaistu alunperin Profiitti – Talous & tilintarkastus 1/2019 -lehdessä.

Mitä vastuullisuus tarkoittaa tilintarkastajan näkökulmasta? Katja Hanski pohtii puheenvuorossaan vastuullisuutta asiakkaan, työnantajan ja oman jaksamisen näkökulmista.

Sain tehtäväkseni pohtia vastuullisuutta, lehden teeman mukaisesti. Jokaisen oikeus ja velvollisuus on miettiä vastuullisuutta oman toimintansa osalta. Entä mitä vastuullisuus tarkoittaa usein konservatiiviseksi ja kovaksikin mielletyssä tilintarkastuksessa?

Vastuullisuutta on tuottaa asiakkaalle lisäarvoa

Vastuullisuutta on tehdä tilintarkastustyö tehokkaasti, ammattitaitoisesti ja objektiivisesti − ammatillista kriittisyyttä unohtamatta.  Tilintarkastusta tehdään hyvän tilintarkastustavan mukaisesti, tämä on osa tilintarkastajan vastuullisuutta. Hyvä tilintarkastustapa tarkoittaa lain, eettisten sääntöjen sekä erilaisten suositusten ja ohjeiden noudattamista. Myös kansainväliset tilintarkastusalan standardit, tarkoituksenmukaisessa laajuudessa sovellettuina, ovat osa sitä.

Lisäarvon tuottamisen asiakkaalle näen merkittävänä osana tilintarkastajan vastuullisuutta. Panos-hyötysuhteen tulee olla tasapainossa. Vastuullisuutta on suorittaa tilintarkastus sopivalla tarkkuudella, työtä ja sovellettavia standardeja skaalaten. Tilintarkastaja tietää yrityksen asioista paljon, ja häntä sitoo salassapitovelvollisuus. Tilintarkastajan vastuullisuutta on esittää asiakkaalle vaihtoehtoisia toimintatapoja ja uusia näkökulmia, päätöksenteon jäädessä kuitenkin asiakkaalle.

Asiakkaan kuuntelu on tärkeää. Vastuullisuutta on toimia empaattisesti ja ystävällisesti, vaikka välillä joutuukin tekemään kipeitä, asiakkaan toimintaa mahdollisesti vaikeuttavia ratkaisuja.

Työnantajan vastuullisuutta on henkilöstöstä huolehtiminen

Tilintarkastus on kausiluonteista ja tiukkojen aikataulujen sävyttämää. Tilintarkastajat, varsinkin nuoret, ovat työssään ihailtavan innokkaita, ja omasta jaksamisesta huolehtiminen voi unohtua. Työnantajan vastuullisuutta on huomioida mahdollisuuksien mukaan henkilöstön erilaisia elämäntilanteita ja tarpeita, tasapuolisuuteen ja oikeudenmukaisuuteen pyrkien. Vastuullisuutta on myös henkilöstön koulutuksesta ja kehittymisestä huolehtiminen.
Opastaminen ja palautteen antaminen osana jokapäiväistä työtä ovat osa tätä vastuuta.Tilintarkastaja kohtaa vaikeita, tulkinnanvaraisia kysymyksiä, joihin ei ole yhtä oikeaa vastausta. Näissä tilanteissa kollegat ovat ensiarvoisen tärkeitä. Vastuullisuutta on pysähtyä ja antaa aikaa ja apua kollegalle, sekä myös itse rohkeasti pyytää apua muilta.

 

Älä unohda vastuullisuutta itseäsi kohtaan

Kiireiden keskellä on lopulta tärkeää kuunnella itseään ja perhettään. Vastuullisuutta on huolehtia siitä, että työn ohella on muutakin elämää. Työn, vapaa-ajan ja perheen tulisi olla tasapainossa. Omaa jaksamistaan kannattaa vaalia ja karata välillä iloa ja energiaa tuottavien asioiden pariin. Minulle tällaisia ovat luonnossa liikkuminen ja tanssiminen.  
Katja Hanski
Kirjoittaja toimii toimitusjohtajana ja tilintarkastajana Nexia Oy:ssä.

 

Lue lisää vastuullisuudesta:

Jaa artikkeli

X
LinkedIn

Lisää samasta aiheesta

Tilintarkastajan kestävyysosaaminen tukee pk-yritysten kilpailukykyä 

2.4.2026

Kestävyys ei ole pk-yrityksille vain raportointikysymys, vaan yhä useammin osa liiketoiminnan ydintä. STwebinaarissa avattiin, miksi tilintarkastajan kestävyysosaaminen on tärkeää myös silloin, kun tarkastaja ei toimi raporttien varmentajana, ja miten se voi tukea yritysten kilpailukykyä muuttuvassa toimintaympäristössä.

KRT-pätevyys on avain yritysten kestävyystiedon luotettavuuteen – siirtymäaika päättymässä

26.2.2026

KRT-pätevyys korostaa tilintarkastajan roolia, kun yritykset tarvitsevat luotettavaa ja johdonmukaista kestävyystietoa niin rahoittajille, asiakkaille kuin toimitusketjuille. Samalla pätevyys vahvistaa tilintarkastajan roolia pk-yritysten sparraajana myös vapaaehtoisen vastuullisuusraportoinnin, kuten VSME-viitekehyksen, parissa. Siirtymäsäännöksen kevennetty polku on voimassa enää kaksi vuotta – nyt on oikea hetki varmistaa osaaminen.

Scroll to Top